Роман Лизунков, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области, разъяснил порядок оплаты труда работника, проходящего медицинский осмотр в выходной день.
При проведении медосмотра за работником сохраняется его должность и средний заработок в соответствии со ст. 185 ТК РФ.
Если работник проходит медосмотр в выходной день, это расценивается как выполнение поручения работодателя в его законный день отдыха. Следовательно, прежде чем направить сотрудника на обязательный медосмотр в выходной, необходимо:
— получить письменное согласие работника;
— оплатить фактически потраченное работником время на прохождение медосмотра в соответствии со ст. 185 ТК РФ с учетом положений ст. 153 ТК РФ.
Размеры оплаты за работу в выходной день могут быть конкретизированы в соответствии с ч. 2 ст. 153 ТК РФ.
Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав Вы можете обратиться в инспекцию по телефону горячей линии 8-4812-31-03-69; по адресу: 214020, г. Смоленск, ул. Шевченко, д. 87. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»
Фото: https://vk.com/public219171268